106
好友
1
关注
6167
粉丝
社区积分:
9401
上次登录:
2012-04-22 18:02
登录次数:
1288
注册日期:
2009-04-27
他的微博
(0)
他的帖子
(0)
他的相册
(0)
他的博客
(0)
他的来吧
(0)
他的分类
(0)
他的礼物
他的应用
(0)
星工场
柴志强
关注
@对话他
发短消息
加为好友
赠送礼物
生日1900年1月1日
,
摩羯座
牛人认证:
《作局--市场是如何被操纵的》作者
支持 ||
@米粿
: [下一站]2011红粉笔第四站:五周年,云南,我们再回爱的起点!
http://tysurl.com/LsPaSV
2011年9月20日13:03
来自
天涯论坛
转发
|
评论
由于工作关系,估计要离开天涯一段时间。我会用手机关注的。 ||
@柴志强
: [案例分析]作局--市场是如何被操纵的【已出版】
http://tysurl.com/Nshz8Q
2011年7月28日21:52
来自
天涯论坛
转发(1)
|
评论(1)
@山扶水
2011-07-24 19:18:23 柴老现在在哪侃了???我们也好来围观~~~~~~~~~~~ ----------------------------- weibo.com/chaizhiqiang ||
@柴志强
: [案例分析]作局--市场是如何被操纵的【已出版】
http://tysurl.com/Nshz8Q
2011年7月25日14:19
来自
天涯论坛
转发
|
评论
路过瞅瞅! ||
@柴志强
: [案例分析]作局--市场是如何被操纵的【已出版】
http://tysurl.com/TsCzfQ
2011年7月9日21:12
来自
天涯论坛
转发
|
评论
@蹤跡
2011-06-23 22:20:08 关于那些经济的名词还是有些不懂啊 望楼主有空之余能 多解释和举例下 以及在运用上的原理 ----------------------------- 书中不是有很多case? ||
@柴志强
: [案例分析]作局--市场是如何被操纵的【已出版】
http://tysurl.com/TsCzfQ
2011年7月1日20:42
来自
天涯论坛
转发
|
评论
@sohosky
2011-06-30 23:59:58 追了3天才追上啊 楼主还继续么? 实体书跟这里的区别大不? ----------------------------- 这里的讨论更有趣 ||
@柴志强
: [案例分析]作局--市场是如何被操纵的【已出版】
http://tysurl.com/TsCzfQ
2011年7月1日20:41
来自
天涯论坛
转发
|
评论
@vividfresh
2011-06-13 13:49:27 据我所知,现在大型国企用工分A、B、C三类工。所谓C类工就是社会化用工,是跟劳务公司签订用工合同的。什么待遇、干什么活,还得看什么编制。 ----------------------------- 进编 ||
@柴志强
: [职业交流]国企为什么只招应届生
http://tysurl.com/6s6lLA
2011年6月25日20:45
来自
天涯论坛
转发(1)
|
评论
@视力零点五
2011-06-16 09:29:30 作者你是希望下属都像狗一样,还是希望领导收敛一点?这种自以为聪明的文章其实屁用没有。 ----------------------------- 领导收敛一点啊!否则鱼死网破。 ||
@柴志强
: [热点资讯]天涯观察第217期:伊利之痛
http://tysurl.com/Os6rgK
2011年6月16日10:48
来自
天涯论坛
转发
|
评论
[热点资讯]一场事先张扬的高潮——伊利原董事长助理张三林实名举报之我见
http://tysurl.com/Os6rgK
2011年6月15日14:01
来自
天涯论坛
转发
|
评论
任何公司组织部门的工作压力都很大。但薪水在本公司都偏高。因为有封口费。大家都懂的。 ||
@柴志强
: [职业交流]国企为什么只招应届生
http://tysurl.com/6s6lLA
2011年6月8日16:50
来自
天涯论坛
转发
|
评论
这个帖子其实是写给开篇那个主角看的,TA最后还是不听劝,来了上海,好像混的不咋的。 ||
@柴志强
: [职业经历]外企到底是神马东东
http://tysurl.com/Xs6Cqv
2011年6月7日15:43
来自
天涯论坛
转发
|
评论
我想了解下管理成体系的有多少?成一个什么样的体系呢?楼主分析下呗 许多公司化钱买了个ISO900证书了就说我们有体系了,其实不然,内部还是一样乱。 我的理解是管理不成体系的公司,还是属于人治不是法治。关键... ||
@柴志强
: [职业交流]国企为什么只招应届生
http://tysurl.com/EsCDhO
2011年6月7日15:39
来自
天涯论坛
转发(1)
|
评论
作者:森森树林 回复日期:2011-06-07 15:02:57 国内有没有国企的壳子外企的芯子呢? 中国这么大,这种公司肯定有。 ||
@柴志强
: [职业交流]国企为什么只招应届生
http://tysurl.com/EsCDhO
2011年6月7日15:32
来自
天涯论坛
转发
|
评论
to guimuxingzi: 职场第一步很重要。 现在信息量很多,你可以先google一下。对于新人,我建议首先要选择一家系统性比较好的公司。所谓系统,就是管理成体系了。不管国企、外企、民企,管理未成体系的公司大把,许多还是... ||
@柴志强
: [职业交流]国企为什么只招应届生
http://tysurl.com/EsCDhO
2011年6月7日14:05
来自
天涯论坛
转发
|
评论
如果你学过统计的话,都知道取样有2种风险,去真和取伪。统计上把(去真)的概率α称为犯第I类错误,(取伪)的概率β为犯第II类错误。 所以说,我相信确实有一些国企,你如果是金子的话能发光的。即使在外企,也有到处充满... ||
@柴志强
: [职业交流]国企为什么只招应届生
http://tysurl.com/EsCDhO
2011年6月7日13:44
来自
天涯论坛
转发
|
评论
有个有趣的话题。 上海大众也是几乎只招应届生,那么它是国企吗? 我的观点是上海大众是外企的壳子,国企的芯。 ||
@柴志强
: [职业交流]国企为什么只招应届生
http://tysurl.com/EsCDhO
2011年6月6日20:05
来自
天涯论坛
转发
|
评论
还是以振华的老管为例。他退休后被三一重工聘为独立董事。有人分析说,因为三一希望介入新的领域。这当然会在将来和振华的业务产生冲突。显然三一看到了老管的价值。 难道振华出不起三一的价码吗? 不是出不起,而是不... ||
@柴志强
: [职业交流]国企为什么只招应届生
http://tysurl.com/EsCDhO
2011年6月5日23:13
来自
天涯论坛
转发
|
评论
翻页了! ||
@柴志强
: [案例分析]作局--市场是如何被操纵的【已出版】
http://tysurl.com/TsCzfQ
2011年6月5日22:56
来自
天涯论坛
转发
|
评论
我还忘了说个理由,国企招应届生的还有一个压力是解决大学生就业。但是好的企业要进去,这学问大了。 就好比幼儿园入托,好的学校也是挤破头。这时候的决策人是校长。 但校长会很聪明,他会说你去找区教育局。如果你关... ||
@柴志强
: [职业交流]国企为什么只招应届生
http://tysurl.com/EsCDhO
2011年6月5日22:49
来自
天涯论坛
转发
|
评论
其实国企的领导也很难做的。振华港机的老管算是贡献大了吧!退休前单位给买了套房子,还是2手的。价值200万,和工人比这是一笔很大的数字,但和外企那些一年几百万的CEO比,这都是浮云。 ||
@柴志强
: [职业交流]国企为什么只招应届生
http://tysurl.com/EsCDhO
2011年6月5日22:45
来自
天涯论坛
转发
|
评论